工業(yè)5.0時代——新時代的開始

   當今，都掀起了締造智能工廠和出產(chǎn)數(shù)字化通訊產(chǎn)品的風潮，上海維特銳實業(yè)有限公司積極為行業(yè)提供內(nèi)提供的產(chǎn)品及服務(wù)。而在產(chǎn)品制造中找回人性化的一面更是新的趨勢。這個趨勢名為“工業(yè)5.0”，又被稱之為“人機協(xié)作工業(yè)”。

    以汽車職業(yè)為例，鑒于商場的開展演化和顧客對所購產(chǎn)品的高度個性化需要，人類創(chuàng)造性的從頭參與勢在必行。此外，根據(jù)*咨詢公司埃森哲（Accenture Consulting）的一項查詢閃現(xiàn)，85%的制造商估量：到2020年，制造業(yè)的技術(shù)焦點將轉(zhuǎn)向“人機協(xié)作”。因此，盡管機器人善于以規(guī)范化流程大批量制造規(guī)范產(chǎn)品，假如想要讓每件產(chǎn)品都有一點與眾不同，那就有必要對機器人給予輔導，這是一個應戰(zhàn)。因此，我們也認知到出產(chǎn)線中從頭找回人性化元素的必要性。

用一個東西制造所有的產(chǎn)品

    在出產(chǎn)進程中，機器人只需與工人或操作人員的一再良性協(xié)作，其主動化才華非常好的體現(xiàn)潛能。傳統(tǒng)工業(yè)機器人在主動化出產(chǎn)中，一般需要冗繁的編程和漫長的精力做設(shè)定，而能夠做到的也僅僅是依照既定的程序進行工作?？墒?，新式協(xié)作機器人能夠直接與人類員工并肩工作。在人機協(xié)作領(lǐng)域中，人與機器得以互補和推動。工人能夠參與人性化元素，使產(chǎn)品個性化，而協(xié)作機器人能夠事前進行產(chǎn)品加工，或是為工人備妥需要加工的產(chǎn)品。機器人的運用不代表工人將被替代，而是增強工人的才華，并且讓他們能夠運用協(xié)作機器人作為多功能的東西，例如將其作為螺絲刀，包裝設(shè)備和碼堆機等等，然后結(jié)束更加深重和風險的工作。工人則能夠體現(xiàn)創(chuàng)造性，處理更為凌亂的項目。冰島zui大的奶制品制造商Mjolkursamsalan Akureyri董事長Sigurdur Runar Fridjonsson標明：“UR5機器人投入出產(chǎn)后，我們節(jié)省了長達3年的人工重復勞動量。”

    “新式協(xié)作機器人能夠與工我們同享空間，并肩工作而無需運用安全隔絕。鐘擺式操作方法令人機互動更加安全，并且允許員工隨時檢查出產(chǎn)進程，活絡(luò)掌控出產(chǎn)進程。” Paradigm產(chǎn)品約翰菲利普（John Phillips）標明。

    根據(jù)上述，協(xié)作機器人需要具有這些特性：操作活絡(luò)安全，易編程。只需具有這些先決條件，人機互動協(xié)作才華蓬勃開展。

無限可能與不斷跨越

    無論是進行深海考古尋覓價值連城的瑰寶，仍是到內(nèi)處理核廢料，機器人都是一個可塑性*的多功能東西。如同影片阿凡達中一樣，人類依托科技力氣能夠抵達更遠的當?shù)?，結(jié)束那些早年看起來不可能的任務(wù)。這些常識已具有，讓我們充沛體現(xiàn)它的力氣吧！